Salah satu hal yang paling Munandar sukai bekerja di Home Credit adalah kesempatan untuk belajar dan mengembangkan diri. Salah satunya lewat training leaderSHIP yang baru-baru ini ia ikuti.

Bagi Munandar, mengikuti training leaderSHIP adalah kesempatan untuk mengembangkan diri dan jadi diri yang lebih baik. Selain itu, ia juga mendapat beberapa saran untuk ikutan dari teman-teman terdahulu yang bilang kalau materi training-nya bagus.

Improvements, Challenges, and Changes

Saat ia mencoba melihat kembali beberapa masalah yang dihadapi sebagai pemimpin, Munandar secara spesifik menjawab time management. Menyelesaikan seluruh tugas tim dalam waktu yang singkat adalah tantangan terberatnya. Beruntung modul pertama di training leaderSHIP memberikannya pengetahuan tentang cara mempriotitaskan dan medelegasikan tugas. Sekarang ia mencoba untuk menyelesaikan masalahnya dengan mengoptimalkan kerjasama masing-masing anggota timnya. Munandar mau mereka memahami tugasnya. Oleh karena itu, ia mulai berani mendelegasikan tugasnya agar mereka mulai memahami nilai dari suatu tugas, agar mereka juga termotivasi untuk meraih hasil akhirnya. Ia puas saat mendengar feedback dari tim saat mulai mengimplementasikannya. Didukung dengan tim yang proaktif, usaha Munandar jadi makin mudah.

“Hampir semua materi training bermanfaat”, kata Munandar. Ada 3 hal yang jadi highlight buatnya yaitu: cara memprioritaskan tugas, mendelagasikan tugas, dan memperbaiki kinerja tim. Bagi Munandar, hal-hal ini yang paling ingin ditingkatkan dari kemampuan kepemimpinannya.

Role Model

leaderSHIP training terdiri dari tiga modul bagi kamu yang ingin memperdalam ilmu tentang kepemimpinan dan pengembangan diri.

Teman kita Sakinah (Sales Communication & Admin Manager) sempat ikutan beberapa waktu lalu dan ia punya 2 alasan kenapa kamu harus banget ikutan leaderSHIP training.

Yuk, baca cerita Sakinah di sini!

Belajar cara memprioritaskan pekerjaan

Sakinah mengenal matriks Eisenhower setelah ikut Modul 1. Hal ini memberinya gambaran tentang cara melakukan pembagian tugas yang sesuai kebutuhan bisnis dan kapasitas tim.

“Awalnya saya itu ragu tugas-tugas apa saja yang perlu didelegasikan dan tugas apa yang dikerjakan sendiri. Apalagi, pekerjaan kita punya SLA (Service Level Agreement) masing-masing.” Kata Sakinah.

Setelah mengikuti pelatihan, Sakinah berusaha selalu menggunakan matriks Eisenhower sebelum memulai harinya.  

“Sekarang saya memulai hari dengan memprioritaskan tugas.”

Dengan tahu cara mengelola waktu dengan baik, Sakinah merasa bisa memberi hasil pekerjaan yang baik.

Paham Konsep ‘Begin with the End in Mind’

Sakinah juga belajar tentang konsep ‘begin with the end in mind’ yang menurutnya bermanfaat banget untuk dirinya secara personal mau profesional. 

“Begin with the in End itu bakal nuntun kamu untuk berfikir gimana caranya mencapai tujuan. Dengan begitu, kita akan merunut semua hal apa yang perlu dilakukan agar tujuan kita tercapai. Misalnya, kalau tujuan akhir kamu ingin jadi seorang pemimpin yang dihormati, kamu perlu tulis hal apa saja yang perlu dilakukan untuk menggapai itu.” Kata Sakinah

Tentunya pelatihan ini tidak akan lengkap dan sukses tanpa kehadiran Majra Hlavac (Chief Marketing and Strategy Officer) dan Simran Soni (Head Chief of Customer Experience & PPO) telah banyak membantunya mengembangkan nilai-nilai yang disebutkan di atas. Satu hal yang paling diingatnya dari mereka berdua adalah “begin with the end in mind”, yang artinya: sebelum mengerjakan apapun, kita harus tau apa objektifnya.

Advice for Future Leaders

Ada 2 hal yang ingin Munandar sampaikan ke future leader kita. Yang pertama, ikuti training leaderSHIP saat kamu punya kesempatan. Yang kedua, ia yakin training ini sangat baik untuk self-improvement karena banyak sekali soft-skill yang dilatih, jadi bersiap terinspirasi!

Nah, jangan lupa juga untuk baca 2 buku yang ia pelajari dari modul sebelumnya: Seven Habits dan The Secret.

“Pokoknya ikutan training-nya, baca bukunya dan coba pahami. Pasti terbantu banget, deh!” kata Munandar.

Batch berikutnya akan segera dibuka, lho… jadi stay tuned, ya! Kalau kamu punya pertanyaan seputar programnya bisa tanya langsung ke Radyan sebagai mentor kita.

“Banyak banget deh yang bisa kamu pelajari dari mereka. Soalnya, contoh-contoh yang diberikan itu relateable banget!”

Tunggu apa lagi? Daftarkan dirimu sekarang! Kalau butuh informasi lebih lanjut mengenai training ini, kirim pertanyaan kamu via E-mail ke Radhyan Syahied Wirabrawijaya, Learning Operations Coordinator at . (radyan.wirabrawijaya@homecredit.co.id).