Page tree

Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.


Content Layer
background-repeatno-repeat
background-sizecover
container-padding0px
background-imageDNA Stars Vol 3 Header.png
background-position50% 50%
id573344306
classmyhub-big-image


Content Column
background-colortransparent
width71%
id573344309
classmyhub-article-title


Content Block
background-colortransparent
border-radius15px 15px 0 0
gradient-bottom-colorrgba(255,255,255,1)
margin0px -10px 0px -28px
gradient-top30%
gradient-top-colorrgba(255,255,255,.7)
border-color$whiteColor
border-width0px
id573344312
classmyhub-article-title

Page Title
linktrue

Excerpt Include
HI:bagikan
HI:bagikan
nopaneltrue



Content Column
columnalternate
width29.0%
id573344310




Content Layer
background-color$whiteColor
id1159506937


Content Column
background-color$whiteColor
width68.0%
id1159506938


Content Block
background-color$whiteColor
border-radius0px
padding25px 20px 25px 0px
margin0px
border-width0px
id1159506940
classmyhub-article-content
Excerpt

Siapa saja DNA Stars kita kali ini? Yuk kita kenalan dengan mereka!

Waktunya kami kembali memperkenalkan DNA Stars terbaru; para individu terpilih yang mencerminkan 8 Kualitas Kepemimpinan di keseharian mereka. Mereka telah membuktikan dan membuat kita yakin bahwa kualitas kepemimpinan itu penting dan dapat diterapkan.

Ini adalah para individu yang telah memberikan kinerja terbaik mereka dan menunjukkan bahwa kepemimpinan adalah sikap yang bisa dimiliki siapa pun. Kali ini, di bulan Maret 2021, kami ingin mengapresiasi individu yang mewakili kualitas Digital Savviness dan Operational Excellence.

Nah, siapa nih para DNA Star terbaru kita? Yuk kita cari tahu di bawah ini!

Atikah Shafira Hatta (Learning Design Asst. Manager) Digital Savviness

“Atikah adalah salah satu orang yang paling digitally savvy di stream. Dia memiliki peran penting dalam perpindahan tim Training ke saluran digital. Optimalisasi DIKA untuk onboarding secara digital, akademi SA, dan pelatihan refreshment yang berkala; pembelajaran yang interaktif berjalan dengan mulus berkat keahlian dia. Dia juga secara konsisten membawa ide-ide baru tentang bagaimana tim Training bisa menggunakan pelatihan digital. Bukan hanya ide, dia juga memberikan hasil kerja nyata yang bagus.”

Antony Gani (Territory Manager Makassar) Digital Savviness

“Makassar termasuk salah satu area pertama yang menjalankan berbagai inisiatif baru (contoh: UDJ Pilot, UDJ Initiation Anywhere, Paylater, Stand Alone Insurance, dll) dan sebagai TM, Anthony Gani selalu ingin tahu bagaimana sebaiknya sebuah sistem diproses. Biasanya dia akan mendekati para trainer untuk tahu tentang workflow dari sebuah proses sistem dan mencobanya sendiri bersama tim. Dia selalu mencoba untuk mencari mekanisme media sosial yang lebih baik agar timnya bisa membuat iklan media sosial dengan lebih tepat, lalu memberikan timnya sebuah contoh.”

Rudi Sadria Kirbrandiman (Solution Architect) Digital Savviness

“Kalau kita membahas tentang Digital Savviness, Rudi adalah ahlinya. Sebagai IT Architect, dia sangat memahami setiap sistem yang kami miliki, dan bisa menjelaskan ke tim bisnis dengan bahasa yang mudah dimengerti. Dia akan mendengar dan memahami apa prosesnya dan menentukan jenis teknologi yang dibutuhkan untuk menuntaskan isu kami. Dia punya banyak ide tentang otomatisasi dan digitalisasi serta selalu mencoba untuk mengeksplorasi solusi teknologi terbaik untuk mendukung tim bisnis.”

Isrotul Fajriyah (Business Process Transformation Asst. Manager) Operational Excellence

“Dia yang memimpin inisiatif untuk meningkatkan rekonsiliasi subsidi mitra. Di mana sebelumnya hanya terfokus pada subsidi terdahulu dari 2 tahun lalu yang kami belum tagihkan ke mitra dikarenakan isu dalam pengumpulan data dan tidak adanya pelacakan yang rapi. Tapi dia bisa memimpin tim yang terdiri dari kemitraan multiguna, produk, manajemen mitra, finance untuk mendapatkan analisa mendalam agar menemukan akar permasalahan, dan mengembangkan solusi temporer serta melacak progress. Dia juga bantu mengembangkan solusi jangka panjang yang melibatkan teknologi di aplikasi Mitra, BITE, dan SAP untuk mengurangi rekonsiliasi data manual, dan harapannya meningkatkan kepuasan mitra.”

Ismunandar (Trainer & Quality Asst. Manager) Operational Excellence

“Dia bisa membuat proses kerja yang lebih simpel untuk kegiatan trainer dan memotong proses manual dari kegiatan trainer agar lebih efisien dalam menggunakan training tool (DIKA). Contohnya, Digital Morning Call sekarang menjadi satu dengan SA Academy (Self Training Morning Call).”

Jangan lupa! Kami juga ada nominasi lain, inilah Rising Star kita:

Sarewanan Krishna (Sales Sr. Analytic) Digital Savviness

“Dengan pengalamannya selama mendukung tim Automation, dia menguasai beberapa aplikasi yang sangat membantu pekerjaannya sehari-hari dan bahkan skuad. Dia menguasai  berbagai macam tool programming seperti Visual Basic di Excel, Power BI, Oracle SQL Developer & Oracle Business Intelligence Enterprise Edition yang saya anggap sebagai aset dari nilai kepemimpinan Digital Savviness.”

Selamat untuk para DNA Star! Semoga pencapaian kalian terus menginspirasi kita untuk menunjukkan kualitas kepemimpinan yang baik!





Content Column
background-color$whiteColor
columnalternate
width32%
id1159506939


Content Block
background-color$lightGrayColor
padding0px
id1159506941
classmyhub-sidebar


HTML Wrap
idBoxTopArticles


HTML Wrap
classmyhub-sidebar-title myhub-block-title

Karyawan Kami

Children Display
pageKaryawan Kami
first3




Content Block
background-color$lightGrayColor
padding0px
id1081484792
classmyhub-sidebar


HTML Wrap
idBoxTopArticles


HTML Wrap
classmyhub-sidebar-title myhub-block-title

Berita

Children Display
pageBerita
first3